ประสิทธิผลของมาตรการด้านการเงินและความก้าวหน้าในวิชาชีพ ที่มีผลต่อการคงอยู่ของแพทย์ในโรงพยาบาลชุมชน กระทรวงสาธารณสุข อารักษ์ วงศ์วรชาติ* มานพ คณะโต ** สุกัญญา กาญจนบัตร*** บทคัดย่อ การศึกษานี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาประสิทธิผลของมาตรการด้านการเงินและความก้าวหน้าของวิชาชีพต่อการคงอยู่ของแพทย์ในโรงพยาบาลชุมชน กลุ่มตัวอย่างเป็นแพทย์ที่ปฏิบัติงานในโรงพยาบาลสังกัดกระทรวงสาธารณสุข จำนวน 832 ราย เครื่องมือที่ใช้ในการศึกษา ได้แก่ 1) แบบสอบถามข้อมูลทั่วไป 2) แบบสอบถามเกี่ยวกับมาตรการด้านการเงินของแพทย์ 3) แบบสอบถามเกี่ยวกับความก้าวหน้าด้านวิชาชีพ วิเคราะห์ข้อมูลด้วยสถิติร้อยละ ค่าเฉลี่ยมัธยฐาน ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และทดสอบสมมุติฐานโดยใช้ Chi-square ผลการศึกษาพบว่า ปัจจัยเรื่องมาตรการปรับอัตราค่าตอบแทนการจ่ายเงินเบี้ยเลี้ยงเหมาจ่ายให้กับแพทย์ในโรงพยาบาลชุมชนและปัจจัยเรื่องความก้าวหน้าในวิชาชีพของแพทย์ในโรงพยาบาลชุมชนที่สามารถก้าวหน้าได้ถึง ระดับเชี่ยวชาญ มีผลต่อความคงอยู่ของแพทย์ในโรงพยาบาลชุมชนอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติ ระดับ 0.05 สำหรับความ พึงพอใจต่อความก้าวหน้าในตำแหน่งนายแพทย์ระดับเชี่ยวชาญ ทั้งในกลุ่มแพทย์ที่ไม่แผนการย้ายออกและกลุ่มที่มี แผนย้ายออก อยู่ในระดับที่สูงสุด ร้อยละ 70.95 และ 70.87 ตามลำดับ คำสำคัญ (keywords): มาตรการด้านการเงิน , ความก้าวหน้าในวิชาชีพ , ประสิทธิผล Hospital strategies, Incentive professional advancement, Community hospital * โรงพยาบาลสิชล จังหวัดนครศรีธรรมราช ** ภาควิชาเวชศาสตร์ชุมชน คณะแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยขอนแก่น *** โรงพยาบาลธัญญารักษ์อุดรธานี

Download PDF Now
ดาวน์โหลดแล้ว 427 ครั้ง